Discusión de la Convención Colectiva de empleados administrativos del Ejecutivo Regional a punto de culminar
Los avances de la Contratación Colectiva han sido bien significativos, la capacidad de respuesta de la Gobernación del Estado Bolívar a través del equipo negociador es satisfactoria y ajustada a las posibilidades financieras existentes y siempre cumpliendo con los Lineamientos Presupuestarios en materia de Convención Colectiva.
Aseguró el Licenciado José Leonardo Cipriani.- Director de Recursos Humanos del Ejecutivo Regional.
Importantes avances
Como muestra de ello, el funcionario presentó una lista de importantes mejoras obtenidas durante el Proceso de Negociación, entre las cuales destacan las cláusulas que conforman dicha convención, tales como: planes vacacionales para empleados administrativos, la cual esta dirigida a promover actividades recreativas para el trabajador y su grupo familiar; Prima de Alto Riesgo, como una compensación salarial para el personal que cumple funciones especiales o labores de riesgo; Dotación anual de Uniformes, un compromiso del Ejecutivo para todo el personal administrativo; Bono Vacacional, con el incremento a 105 días por periodo vacacional; la creación de el Fondo de Ayuda para la compra de medicinas; una cláusula de “Prima de Profesionalización” que será otorgada a todo el personal que continué sus estudios de profesionalización, “ Hogares y Multihogares de cuidado Diario, Jardín de Infancia” en la cual se crea una comisión mixta a los fines de realizar gestiones ante los organismos correspondientes para garantizar el cumplimiento adecuado de este derecho; “Horas Extras” en la cual se incremento el porcentaje de recargo sobre el valor de la hora ordinaria, para todos aquellos trabajadores con jornadas especiales de trabajo.; “Prima por Antigüedad” con un incremento del Cincuenta por ciento por cada año de servicio.
Compromiso y responsabilidad
En relación a la información suministrada por Surep-Bolivar referente al incremento salarial para el año 2008; el Lic. Cipriani resaltó que el mismo esta ajustado a la realidad presupuestaria, y si bien no satisface las expectativas de los dirigentes sindicales, “lo cierto es que hemos ofertado porcentajes superiores para los años venideros hasta el año 2010 aun cuando la Convención Colectiva tiene una duración de dos años”, agregó.
Asimismo, el Titular de Recursos Humanos de la Gobernación, consideró irresponsables tales declaraciones- “Somos y seremos responsables con nuestros trabajadores, es notorio y esta a la vista que en la Gestión que lidera el Gobernador Francisco Rangel Gómez se ha dado un trato de justicia, equidad y compromiso, honrando los compromisos laborales con sus trabajadores y ex trabajadores, como es el caso de los pasivos laborales del cambio de régimen laboral, los cuales estaban vencidos desde el año 1997, y que en esta gestión de gobierno, fueron cancelados”.
Por otra parte, aseguró que en la gestión de Rangel Gómez se han tomado importantes iniciativas en materia de personal, con acciones concretas en procura de la normalización y adecuación del Sistema de Clasificación y remuneración, con la implantación de estructuras organizativas adecuadas a la realidad actual, con la creación de un clasificador de cargos por grados y series, fijando la familia de Cargos que facilitara el ejercicio de una Carrera de los Trabajadores dentro de la Gobernación del Estado Bolívar, todo ello ha contribuido con el otorgamiento Certificaciones ISO-9000 en dependencias como SAAR Bolívar, Servicio Autónomo de Administración Tributaria y La Fundación del Niño.
Finalmente, Cipriani aclaró que tanto el Gobernador como la Secretaria General de Gobierno, la Econ. Ovany Aguirre han estado muy pendientes de todo lo que acontece con las negociaciones colectivas, con el fin garantizar a los trabajadores, los beneficios que corresponden y la progresividad de los mismos, sin violar ningún lineamiento y/o procedimiento que rige la materia convencional.
“Estamos dispuestos a seguir manteniendo las mejores relaciones posibles, no solo con los sindicatos, sino con todos los trabajadores, como hasta ahora, entendiendo que ya cuando las negociaciones de Convención Colectiva se acercan a su culminación, siempre existen dentro de los sindicatos algunos inconformes que intentan crear un clima de confusión, argumentando incumplimientos y llevando la negociación a la arena política”- “Nuestra filosofía es y será la Integración para alcanzar el progreso que todos deseamos”. – agregó.
